תרבות ארגונית

מושג תרבותי

חזון תאגידי:צרו מותג בן מאה שנה והפכו למיזם מוביל להגנה על בעלי חיים בתעשייה.

מטרה ארגונית:סולידריות, כנות, חדשנות וקידמה, צמיחה משותפת.

רוח ארגונית:המשך להתעלות, ליצור מבריק.

קונספט המוצר:חדשנות מדעית וטכנולוגית, ליצור איכות, להבטיח "סטנדרטים גבוהים, איכות גבוהה, יעילות גבוהה".

פילוסופיה עסקית:מבוסס יושרה, הלקוח ראשון, ליצור מצב של win-win.

פילוסופיית ניהול:הקפידו על ניהול סטנדרטי, השתמשו ב"חשיבה חיצונית", יישמו "מכוון תוצאות".

קונספט כישרון:הבחירה צריכה להיות נכונה, התעסוקה צריכה להיות ציבורית, החינוך צריך להיות חרוץ, והאחריות צריכה להיות מובנת היטב.

סיפור מותג

התמקדות בתעשיית הגנת בעלי חיים לרפואת בעלי חיים.

מפעלי היי-טק לאומיים.

מתמחה במפעלים חדשים מיוחדים.

עשרת מותגי החדשנות המו"פ של התרופות הווטרינריות המובילות בסין.

יותר מ-20 צורות מינון וקווי ייצור אוטומטיים, בקנה מידה גדול, כל צורות המינון.

משתמשים בכל רחבי הארץ ושווקי אירו-אסיה.

מנגניו, Yili, Taikun וספקים אסטרטגיים נוספים נבחרים במשך שנים רבות.

רפואה וטרינרית טובה, בחר בבונצ'נג.

רפואה וטרינרית באנגצ'נג, מומחי רפואה וטרינרית סינית!

פירוש סימן מסחרי

מדינה:זה למען אחדות כל המדינות, זה למדינת גובנינג, וזה למדינת הצבירה.

יוֹשֶׁר:זה בשביל הכנים, זה בשביל האני הכן, זה בשביל הכנים מבפנים ומבחוץ.

באנגצ'נג:כלומר, המיזם שולט במרכיבי המפתח של ערך הצרכים החברתיים ויחסי הציבור, שומר על מנגנון מאוזן של חקר עקרון היעילות והיעילות האנרגיה, מבטא את המימד הניהולי וההתנהגות העסקית של קונוטציה עשירה ומרחב מורחב, עדים לאיכות מ הפרטים, חווה את האיכות מהאיכות, ומציג את המותג החזק שמזעזע את העולם מהדרגה.